FORMATION DE FORMATEURS OCCASIONNELS - 2+2 jours

Formation créée le 08/03/2021. Dernière mise à jour le 18/06/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (44 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

28 heures (4 jours)

Accessibilité

Oui

FORMATION DE FORMATEURS OCCASIONNELS - 2+2 jours


Pendant les deux premiers jours de cette formation-action, vous allez acquérir ou renforcer votre technicité dans la construction pédagogique. Une période inter-session, suivie par votre formateur, vous permettra d'élaborer vos contenus et supports pédagogiques... à partir desquels vous vous entrainerez à animer lors des deux derniers jours. En quelques chiffres*, Capitan c’est : 24 ans d’ancienneté 20 intervenant-e-s mobilisables à tout moment 16 domaines d’expertise Plus de 200 établissements ou entreprises clients 90% de taux de satisfaction à chaud et 83% de taux de satisfaction à froid * Résultats 2023 basés sur la moyenne obtenue de l'ensemble des évaluations des participants, toutes formations confondues. Mise à jour du programme : 19 septembre 2023

Objectifs de la formation

  • - Identifier les concepts clés de la pédagogie pour adulte
  • - Concevoir efficacement un module de formation
  • - Animer un module de formation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne ayant à concevoir et animer une action de formation dans le cadre de son métier
Prérequis
  • Avoir une adresse-mail individuelle obligatoire : professionnelle ou personnelle (cette adresse sera utilisée uniquement dans le cadre de la formation et non à usage commercial)
  • Bénéficier d'un accès Internet : l'accès à l'ensemble des informations et contenus pédagogiques permettant de préparer, suivre et évaluer la formation est en ligne !

Contenu de la formation

Acquérir les notions de base en pédagogie des adultes:
  • - Les 4 phases de l'apprentissage
  • - Les principes fondamentaux de la pédagogie pour adulte
  • - Les conditions d’apprentissage chez l’adulte
Élaborer un module de formation
  • - L'identification d'objectifs généraux/opérationnels/pédagogiques
  • - Le choix des contenus
  • - La panoplie des méthodes pédagogiques
  • - Les vérifications pédagogiques
  • - L’évaluation de la formation : les 4 niveaux de l’évaluation
Travail d'intersession : adaptation du fil rouge, du dispositif d’évaluation et préparation à l’animation d’une séquence de formation
Savoir animer un module de formation (mises en situation)
  • - Les 3 fonctions de l'animateur
  • - La gestion des comportements individuels et collectifs
  • - Les situations difficiles en formation
Savoir évaluer une session de formation
  • - Analyse et validation en plénière des dispositifs d’évaluation préconisés par les participants
  • - Questionnaire d'évaluation à chaud/à froid
  • - Questionnaire de satisfaction rempli par l'évalué et l'évaluateur

Équipe pédagogique

Consultant, formateur et coach, Bertrand Poulet intervient depuis une trentaine d’années dans différents domaines : management, gestion de projet, ingénierie pédagogique et de formation. Alliant dynamisme et pragmatisme, Bertrand anime ce module spécifique depuis 2016. CV de l'intervenant-e- disponible sur simple demande auprès du référent pédagogique : Anthony Charlet 0786592238 a.charlet@capitan-conseil.fr

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Vérifications pédagogiques régulières durant l'animation : cas pratiques et mises en situation
  • Suivi à distance du formateur et évaluation des travaux inter-session
  • Évaluation à chaud et à froid de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés et téléchargeables sur un espace extranet (Digiforma) dédié à chaque apprenant
  • Études de cas concrets, ateliers, jeux de rôles
  • Suivi individualisé disponible sur Digiforma

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des futures formations conduites par les participants (en tant que formateurs occasionnels)
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (44 avis)

Capacité d'accueil

Entre 6 et 14 apprenants

Accessibilité

Chaque participant(e) est invité(e) via un simple mail à se connecter à un espace extranet personnalisé qui reprend l'ensemble des informations et documents pédagogiques pour préparer, suivre et évaluer votre action de formation. Nous vous inviterons également à compléter un questionnaire d'analyse des besoins en amont de la session. Pour les personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap, merci de prendre contact avec notre référent handicap Maud Boulanger (handicap@capitan-conseil.fr) afin d'étudier les possibilités de suivre cette formation. Cette formation en présentiel sera déployée dans l'un des sites du commanditaire. Nous veillons en amont à ce que la salle de formation soit conforme aux obligations légales en matière de sécurité et d'accessibilité.