Formation - Conseil - Coaching

All categories MANAGEMENT TRANSMISSION DES SAVOIRS DEVELOPPEMENT RH INTELLIGENCE COLLECTIVE

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17 places remaining Développer la cohésion d'équipe - CH ROUBAIX
ROUBAIX from 5/26/26 to 6/22/26 Sign-up

trainings catalogue

ANIMER EFFICACEMENT UN MODULE DE FORMATION - 1 jour

Distance learning 7 hours (1 day) Accessible

ASSURER EFFICACEMENT SON ROLE DE MANAGER DE PROXIMITE

Face-to-face 54 hours (7.5 days) Accessible

CONSTRUIRE LES LIGNES DIRECTRICES GENERALES DE SON ETABLISSEMENT

Face-to-face 14 hours (2 days) Accessible

DEVELOPPER LA COHESION D'EQUIPE

Face-to-face 14 hours (2 days) Accessible 5/26/26

ETABLIR LE DIAGNOSTIC QVCT DE SON ETABLISSEMENT

Face-to-face 14 hours (2 days) Accessible

FAIRE DE SES LDG UN LEVIER DE LA POLITIQUE RH, UNE POLITIQUE RH PILOTABLE ET EVALUABLE

Face-to-face 7 hours (1 day) Accessible

FORMATION A LA MISE EN OEUVRE OPERATIONNELLE DES PROCESSUS RH

Face-to-face 7 hours (1 day) Accessible

FORMATION DE FORMATEURS OCCASIONNELS - 1+1+1 jours

Mixed 21 hours (3 days) Accessible

FORMATION DE FORMATEURS OCCASIONNELS - 2+2 jours

Face-to-face 28 hours (4 days) Accessible

Gestion des temps et des planning

Face-to-face 14 hours (2 days) Accessible

INITIER, RELANCER UNE DEMARCHE METIERS-COMPETENCES AU SEIN DE SON ETABLISSEMENT OU GHT

Face-to-face 14 hours (2 days) Accessible

MAINTIEN DANS L'EMPLOI

Face-to-face 10 hours and 18 minutes (1.5 days) Accessible

MANAGEMENT AGILE

Face-to-face 14 hours (2 days) Accessible

Manager avec l’Aïkido (formation inter-entreprise) - 1 jour -

Face-to-face 7 hours (1 day) Accessible

Manager avec l’Aïkido (formation inter-entreprise) - 2 jours -

Face-to-face 14 hours (2 days) Accessible

MANAGER DE PROXIMITE

Face-to-face 21 hours (3 days) Accessible

MANAGER UNE PETITE EQUIPE

Face-to-face 14 hours (2 days) Accessible

METTRE EN PLACE UN DISPOSITIF DE COMMUNICATION DE CRISE

Face-to-face 14 hours (2 days) Accessible

PERFECTIONNER SES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT

Face-to-face 14 hours (2 days) Accessible

PRENDRE LA PAROLE DEVANT LA PRESSE

Face-to-face Accessible

QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL : DE QUOI PARLE T'ON ?

Face-to-face 7 hours (1 day) Accessible

REALISER DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS ET DE FORMATION - 2 jours - présentiel ou distanciel

Mixed 14 hours (2 days) Accessible

REALISER DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS ET DE FORMATION - intégrer dans ses pratiques le management des compétences - 1+1 jour

Face-to-face 14 hours (2 days) Accessible

REALISER DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS ET DE FORMATION - intégrer dans ses pratiques le management des compétences - 2+1 jours - présentiel

Face-to-face 21 hours (3 days) Accessible

Réaliser des entretiens professionnels et de formation, intégrer dans ses pratiques le management des compétences - 2+1 jours - présentiel

Face-to-face 21 hours (3 days) Accessible

RENFORCER L'IMPACT DE VOS FORMATIONS

Face-to-face 10 hours (1.5 days) Accessible

RENFORCER, PILOTER LA MOBILITE PROFESSIONNELLE DES AGENTS

Face-to-face 14 hours (2 days) Accessible

RENFORCER SA TECHNICITE EN RECRUTEMENT

Face-to-face 7 hours (1 day) Accessible

SAVOIR ANTICIPER LES EVOLUTIONS DES METIERS et connaître leur impact en terme de compétences

Face-to-face 7 hours (1 day) Accessible

SAVOIR DEFINIR / OPTIMISER UN PROCESSUS D'ENTRETIENS PROFESSIONNELS

Face-to-face 7 hours (1 day) Accessible

SAVOIR ELABORER FICHES EMPLOI, FICHES DE POSTE et référentiels de compétences

Face-to-face 7 hours (1 day) Accessible

SAVOIR ELABORER UN DIAGNOSTIC ET UN PLAN D'ACTIONS METIERS - COMPETENCES

Face-to-face 7 hours (1 day) Accessible

SAVOIR ELABORER UN PROCESSUS D'INTEGRATION

Face-to-face 7 hours (1 day) Accessible

SAVOIR PRESENTER UN POSTE A POURVOIR SOUS UN FORMAT VIDEO DE 3 MINUTES

Face-to-face 7 hours (1 day) Accessible

SAVOIR RECENSER LES METIERS, EMPLOIS ET POSTES DE SON ETABLISSEMENT

Face-to-face 7 hours (1 day) Accessible