FORMATION DE FORMATEURS OCCASIONNELS - 1+1+1 jours
Formation créée le 10/03/2021. Dernière mise à jour le 18/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation se déroule sous forme de Formation-action, alternant les phases de transfert méthodologique par l'intervenant et les phases de mise en œuvre par les participants. En quelques chiffres*, Capitan c’est : 24 ans d’ancienneté 20 intervenant-e-s mobilisables à tout moment 16 domaines d’expertise Plus de 200 établissements ou entreprises clients 90% de taux de satisfaction à chaud et 83% de taux de satisfaction à froid * Résultats 2023 basés sur la moyenne obtenue de l'ensemble des évaluations des participants, toutes formations confondues. Mise à jour du programme : 19 septembre 2023
Objectifs de la formation
- Identifier les concepts clés de la pédagogie pour adulte
- Concevoir un module de formation et les exercices associés
- Animer efficacement un module de formation
Profil des bénéficiaires
- Toute personne ayant à : • Concevoir, préparer et/ou animer une prestation de formation dans son domaine d’activité • Exercer occasionnellement des fonctions de formateur
- Avoir une adresse-mail individuelle obligatoire : professionnelle ou personnelle (cette adresse sera utilisée uniquement dans le cadre de la formation et non à usage commercial)
- Bénéficier d'un accès Internet : l'accès à l'ensemble des informations et contenus pédagogiques permettant de préparer, suivre et évaluer la formation est en ligne !
Contenu de la formation
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Concevoir un module de formation (J1en distanciel)
- Les phases d'apprentissage
- Les trois niveaux d'objectifs
- Les méthodes pédagogiques
- Les supports
- 1ère PHASE d'INTER-SESSION : conception de support par chaque participant-e-
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Conception pédagogique (J2 en distanciel)
- La vérification pédagogique (conception des exercices, vérification des méthodes)
- Méthodes d'évaluation (acquis, compétences, impacts)
- 2nde PHASE d'INTER-SESSION : finalisation des supports pédagogiques par chaque participant-e-
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Animation d'un module (J3 en présentiel)
- Les bases de l'animation (gestion d'un groupe, gestion d'une interaction, différences entre présentiel et distanciel)
- Simulations sur la base des supports conçus
- Points de repères complémentaires au regard des simulations (attitude des groupes, gestion des interactions difficiles, modèles de recentrage ou recadrage, feed-back)
Didier CROZET exerce depuis une trentaine d’années les différents métiers de la formation : Tout d’abord formateur-consultant, responsable pédagogique, responsable de formation au sein du Cabinet ATARAXIA, il intervient aujourd’hui pour Capitan en tant que formateur. L’approche de ce module se déroule sous forme de formation-action, alternant les phases de transfert méthodologique et les phases de mise en œuvre par les participants. CV de l'intervenant-e- disponible sur simple demande auprès du référent pédagogique : Anthony Charlet 0786592238 a.charlet@capitan-conseil.fr
- Vérifications pédagogiques régulières durant l'animation : cas pratiques et mises en situation
- Suivi à distance du formateur et évaluation des travaux inter-session
- Évaluation à chaud et à froid de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle ZOOM dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés et téléchargeables sur un espace extranet (Digiforma) dédié à chaque apprenant
- Études de cas concrets, ateliers, jeux de rôles
- Suivi individualisé disponible sur Digiforma