ANIMER EFFICACEMENT UN MODULE DE FORMATION - 1 jour
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Formation créée le 29/08/2021. Dernière mise à jour le 18/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce module "pratico-pratique" d'une journée va vous permettre de vous entrainer à l'animation d'une formation à caractère technique en gérant la psychologie de groupe et les éventuelles résistances. En quelques chiffres*, Capitan c’est : 24 ans d’ancienneté 20 intervenant-e-s mobilisables à tout moment 16 domaines d’expertise Plus de 200 établissements ou entreprises clients 90% de taux de satisfaction à chaud et 83% de taux de satisfaction à froid * Résultats 2023 basés sur la moyenne obtenue de l'ensemble des évaluations des participants, toutes formations confondues. Mise à jour du programme : 10 septembre 2023
Objectifs de la formation
- Les nombreuses simulations et exercices proposés faciliteront votre atteinte des 4 objectifs pédagogiques suivants : 1. Acquérir et maitriser le cadre global d’une intervention
- 2. Savoir introduire une formation ou un thème auprès d’un public
- 3. Assimiler des points de repères relatifs au rôle du formateur
- 4. Se préparer aux situations complexes ou difficiles en formation
Profil des bénéficiaires
- Toute personne ayant en charge l'animation d'une ou plusieurs action de formation
- Avoir une adresse-mail individuelle obligatoire : professionnelle ou personnelle (cette adresse sera utilisée uniquement dans le cadre de la formation et non à usage commercial)
- Bénéficier d'un accès Internet : l'accès à l'ensemble des informations et contenus pédagogiques permettant de préparer, suivre et évaluer la formation est en ligne !
Contenu de la formation
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Acquérir et maitriser le cadre global d’une intervention
- Introduction d’une intervention
- Rôle du formateur
- Gestion des cas sensibles
-
Savoir introduire une formation ou un thème auprès d’un public
- Définir les règles du jeu (début de formation)
- Affiner les attentes (début de formation)
- Présenter le cadre général
- Présenter le processus
- Introduire un contenu
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Disposer des points de repères relatifs au rôle du formateur
- Pédagogie : Processus de formation, moyens et méthodes
- Régulation : Gérer le relationnel avec le groupe
- Production du groupe : Phases d’apprentissage
-
Apprendre à gérer les phases complexes ou difficiles en formation
- Adapter sa posture
- Adapter ses attentes
- Adapter sa communication
Didier Crozet, votre formateur, anime des formations de formateurs depuis une vingtaine d'années. CV de l'intervenant-e- disponible sur simple demande auprès du référent pédagogique : Anthony Charlet 0786592238 a.charlet@capitan-conseil.fr
- Vérifications pédagogiques régulières durant l'animation : cas pratiques et mises en situation
- Suivi à distance du formateur après la formation
- Evaluation à chaud et à froid
- Certificat de réalisation de l’action de formation, bilan formateur
- Documents supports de formation projetés et téléchargeables sur un espace extranet (Digiforma) dédié à chaque apprenant
- Études de cas concrets, ateliers, jeux de rôles
- Suivi individualisé disponible sur Digiforma
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- satisfaction des futurs apprenants formés par les participant-e-s